その通りかも
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この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
4つの会社で働いてわかったけど、1番ヤバいのは仕事できない社員じゃなくて
『自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司』と『そういう人を評価する人事』です。
— アルフ (@Shukatsu_0707) May 27, 2024
残念ながらそういう会社はある
育てるのではなく
責めて辞めさせる会社
そういう上司を評価する人事
そういう会社は外面がいいので
一見して経営状態が良く見えるが
内部はガタガタで
どんどん人が辞めていく
いい人だけが辞めていく
せっかく良い人が入ってきているのに
育てられないのは勿体ない
育成能力というのは
経済力でも正論でもない
人間力なのだ
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