代わりに注意しない

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

会社員のAさん

部下の一人から
「Aさん、Bさんが全然職場のルールを守らないんです
Aさんから注意してもらえませんか？」

と言われました

でもAさんは、Bさんの様子を詳しく知りません

Aさんはふと思いました
知らないまま、言われたままに注意していいのだろうか？

何のために注意するのか？

その人の行動がより良くなるためです

でも怒る前に
Aさんにそれを告げた部下の方を考えなければいけません

そしてなぜ、部下がAさんにお願いしたのか？
Bさんがその部下のいうことは聞かないのか？
部下とＢさんの関係はどうなのか？

どちらかというと

Ａさんがしなければいけないことは
代わりに注意することではなく
職場の人間関係を
もう一度見直してみることかもしれません