どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

ボーダーライン

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

上司から「もう少し仕事を早くしてほしい」と言われたAさん

ある程度考えても分からなかったら
聞いて作業を進めていこうと思ったのだが
聞いたら聞いたで「自分で少しは考えて」と言われ、
困ってるから頼ってるのに
「もっと頑張れ!考えろ」と言われ
ボーダーラインがわからないという

どのようにしたらその作業が早くなるのか

自分はこれでいいと思って作業をしている人に
考えろといっても、動けない

でも聞かれた人は
これくらいは考えてよと思う

限りなく平行線だ

まずは、一歩の行動を示してあげる

その人が今までしていなかったことに
気づかせてあげることが必要なのかなと思う

 

 

 

 

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