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【オーダーメイドコミュニケーション研修】変化と改革に最も大切なものは

2020/02/25
 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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コミュニケーションカウンセラーの岡部あゆみです

よく変化と改革といいますが

この違いは何でしょう?

【変化】は、ある状態や性質などが他の状態や性質に変わること

【改革】は、従来の制度などを改めてよりよいものにすること

※デジタル大辞典(小学館)より

【化】という字の成り立ちは
横から見た人の形だそう
そこから人の変化・死に様を意味するようになったそうだ

【革】の字は、頭から尾まではいだ獣の皮が元となっている

全てを変えるのか、元をよりよくするのか

同じ変わるのにも種類が違ったりする

そしてどちらをするにしても
それをするには人の力が必要だ

どう伝えるか、どう説明するか、どう納得してもらうか
コミュニケーションがとても重要になってくる

同じ言葉でも、受け取る人によっては違う意味になる

それをいつも頭に入れながら言葉を選んでいくことが
大切だ

いいシステムがあっても使う人が納得していなければ
それは活かされない

最終の大仕事は、いかに伝えるか、いかに受け止めるかの
人と人とのやりとりになる

 

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