どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

育成キャンセル界隈

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

『○○界隈』をよく耳にするが
『育成キャンセル界隈』もあるらしい

指摘したら『ハラスメントです』
放置したら『見放されました』

結果、上司や先輩は
指示は全てテキストで証拠を残す
アドバイスは求められたときだけ
ミスしても『次から気を付けてね(笑顔)』で
終わらせ裏で全部自分がやり直す

これは育成を諦めたのではなく
自衛のためにキャンセルしているという

その結果

誰も傷つかないけど
誰も育たないという環境が作られているそうだ

これは、あらゆる職場で
起こっていることではないかと
聴いていて感じました

 

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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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