これも一理あるかもしれない

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです

届を出すときにこのような方法もある

弁護士の太田啓子さんがツイートで紹介している

【あるところの研修で聴いた話ですが
育休取得は取得する者が出すのではなく
取得しない者に、不取得届を出させるようにしたところ
男性の育休取得率がグンと高くなったそうで
そういうことはすごく大事だと思いました
制度の変革によって意識の変化も促されることがあると思います】

育休制度は同じだが、提出の仕方を変えるだけで
結果が変わるかもしれない

方法はいくらでもある