どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【職場の人間関係のために】え?あなたに話していないけど何勝手なことを言ってるの?

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

退職を決めたAさん

人間関係に疲れてだったが
本当の理由は言わずに濁していた

でもある日別の部署の人から
「なるべく家の近くで働きたいんだって?」と
言われてびっくりした

「誰が言ってたの?」と聞くと上司のBさんだった

勿論Bさんには何も話していない
何で?
思い当たることがあった
それは事務所で同僚と二人で話していたときのこと
とりあえずの理由でそういうことをチラッと話した

そのときに上司が事務所に入ってきた
それを耳にして話していたと推察した

噂話はこうして広がる

Aさんのその後は
病気で入院するという話にまで発展していたらしい

話していないことまで独り歩きする

壁に耳あり障子に目あり

どこでだれが見たり聞いたりしているかわからない
秘密が漏れやすいという意味だ

職場では話すことは全て誰かに聞かれているかもしれないと思って
話した方がいい

噂を聞いても、すぐに信じない方がいい

そして辞める本当の理由は見えないところにあると思っておいた方がいい

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