【働きやすい職場のために】現場のために

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

この空間に対して自分がどういう風にしたら
良い雰囲気になるだろうか

そう考えることもあると思う

ある俳優さんが、めっさ厳しい演出家に「わたしは怒鳴られたりすると、その声に思考停止して、出来ることも出来なくなり、お稽古じたいの質も下げてしまうからどうか、穏やかに話してください」と現場で言った。若手だとなかなか言いにくいが、大御所の方がこういうことを言ってくれるのはありがたい。

— 彩り企画‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌ (@irodreamfactory) March 23, 2021

言われた演出家さんはその言葉に対し

「つい声を荒げてしまうけど気をつけてみる」と言い
そこで終わったらしいが

中には怒鳴ることで場の空気を変えることが
いいと思っている人もいる

脅しで人は伸びない

威嚇の『嚇』は顔を真っ赤にして怒るというというところからきている

怒るからやらなくてはではなく
自分からやるようにしていく

そのために必要なことは何か？

少なくとも威嚇ではない

前出の大御所の人は

現場の人たちが動きやすいように
この演出家に言えるのは自分だけだと
自分の立ち位置を冷静に分析しての発言だと思う

こういう人は周囲から信頼を寄せられる

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