【働きやすい職場のために】働く人に冷たくないですか?
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
Aさんが出社したとき
たまたま社長の身内のかたがお店にいた
Aさんが「おはようございます」と入っていくと
聞こえているのに挨拶が返ってこなかった
私だけかな?
そう思ってみていると次に出社してきたBさんにも
同じような態度
お客様には挨拶をする
ああ、この人はこういう人なんだとAさんは思った
社員への態度がとても横柄
経営者ではなくても
身内の人がこのような態度だと
職場の空気も悪くなります
人を選んで挨拶していると
その人は他の人から選ばれない人になってしまします
信用される、されないも
こういう積み重ねから始まっています
※岡部へのご相談はこちらからお願い致します
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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