どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

困ったちゃん

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

ミスると泣きじゃくるのBさんがいた
Aさんは他部署だが、よく話を聴いてあげていた

なぜかAさんに助けを求めてきたからだ
Bさんの部署の人に聞くと
Bさんは忠告しても一切話を聞かないという

Aさんも出来ることをフォローをしたりしていたが

その後、人事異動でBさんがAさんの直属の部下になることになった

3か月後、Aさんの元に
上司からの呼び出しが来た

Bさんがその上司に
「Aさんの言い方がキツイ
仕事のやり方を強要される
仕事をしていて辛いときがあると」

今まで話を聴いてきて
真面目に考えてきた自分が情けなくなりましたとAさん

これは、上司が誰になっても
どんな仕事をしても
Bさんは不満を口にする人だと思う

そういう人は
いつまで経っても変わらない

Aさんは自分の役割を淡々とこなして
最低限の対応をしていくしかない

 

 

 

 

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