どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

民主主義に必要な3つのポイント

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

①ものごとを決めるプロセスの透明化
   ②参加を通じた当事者意識
     ③責任をもつこと

この3つは、会社にも当てはまるのではないかなと思います

どうしてこれをしようと思ったのか
社員にも当事者意識をもってもらう
一人一人自分の行動と発言に責任を持つ

もし、新しいことをしようと思ったら

その理由を、伝えていくことが一歩なのかもしれません

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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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