疲弊しない
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この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
13年の相談経験で感じる。良い上司に恵まれている人は生き生きしている。
仕事が嫌と言いつつ、仕事を想像して落ち込む人はいない。
上司によって働きがいは5割は変わる。
だからこそ、管理職の影響力って強い。だから管理職が疲弊している組織は、部下も疲弊する。
管理職だから自己責任の考えは辞めよう— なかむら@離職を減らすひと (@NEKOcounselor) June 2, 2024
仕事は一人ではできません
1人で抱え込まず
1人に押し付けず
共有できるところは共有する
でも様々な考え方の人がいます
それを全く同じにしていくことは不可能です
だから最低限、動きやすい最大公約数を探していく
管理職だからと言って私が全て何とかしようと思うのは驕りです
特に、人に関しては思い通りにいかなくて当たり前
『こういうこともあるよね
じゃあどうしよう・・ 他の人に相談してみようか』というように
1人で抱え込まなくてもいいのです
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
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