どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

結果放置

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

職場で何か困っていることはありますか?
問題はありますか?
要望はありますか?

面談でそのように聞かれたので答えたAさん

それに対して
どうなったのかは上司からは何の回答もありません

職場も何も変わっていません

1年後、また同じことを聞かれました

でも、何も変化はない

Aさんは話してもムダだと思い
会社への期待もなくなりました

意見をきいたのであれば
どうなったのか
会社側がどう思っているのか
それを後で伝えることは大切だと思います

結果放置をしていると
いくら面談で話を聴いたとしても
どんどん気持ちは離れていってしまいます

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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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