ムダな面談になっていませんか?
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
書道家カウンセラーの岡部あゆみです
面談の機会を設けている人も多いと思う
それはとても良いことだが
面談をすることだけに満足して
どういう風に話を聞いているのかを
気にしていない人もいる
上司と一対一の面談をしたAさん
Aさんの意見に対して上司は
「そうかなあ」とか
「俺はそう思わない」といつも否定的な態度で聞いている
そう言われると
Aさんは次の言葉を出すことが出来なくなってしまう
面談は何のためかというと
話を聴くためにある
自分の意見はすぐに言わず
話を聴くことにだけ集中するようにする
部下が話をする場ではなく
上司が話をする場になってしまったら
それは面談ではなくなってしまう
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