どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【オーダーメイドコミュニケーション研修】信頼されたいときは、まずはここから

2020/02/25
 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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書道とコミュニケーションで人を笑顔に!がモットー
コミュグラフィーナ代表岡部あゆみです

後輩に信頼されたいのです

そういうAさん

Aさんのアドバイスを後輩は
聞いていないのではないかと思い
それは自分が信頼されていないのが原因ではと
考えているみたいでした

私はその後輩からも聞いてみました

「信頼できる上司とはどんな人ですか?」
その後輩は言いました
「約束を守ってくれる人」です

Aさんに話すと
「私は、時間にルーズなところがあるかもしれない
遅刻をしたり、○時に連絡すると言っても忘れたりしていた
それだと説得力がないですよね」

どうしたら信頼されるのか?

Aさんのお話からわかるように
後輩は、仕事ぶりを見ています

まずは、人からどう思われるのかを考えるのではなく
自分の仕事の足元を固めていきましょう

すぐに出来ることは『時間を守る』です

●遅刻しない
●締切を守る
●スケジュール変更は出来るだけ前もって

今出来ることをコツコツ実践していると
信頼はあとからついてきます

【6/18経営者セミナー】”人材を活かすための”コミュニケーション110番

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