追い詰めるコミュニケーションは存在しない
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
上司が部下を追い詰めるようなコミュニケーションを取る会社に成長はない。部下を追い詰めても限界を作ってしまうから行動自体のハードルを上げる。上司の仕事は部下の思い込むによるブレーキを外してあげること。
— のぶ@信頼される伝え方 (@Nobu_commujutsu) August 27, 2024
まさしくそうで
追い詰めるのはコミュニケーションではなく
恐喝だ
逃げ道を無くして怒ったとしても
ミスが改善されることはない
解決策を考え、導いていく
萎縮から
自己否定からはプラスは何も生まれない
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
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