【オーダーメイドコミュニケーション研修】社則の見直し

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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コミュニケーションカウンセラーの岡部あゆみです

ブラック校則というのがあるが

学校だけでなく、会社にも社則というのがある

営業の時はヒールでとか
地毛が茶色い人は染めてとか
中には社内恋愛は2回までというものもあるらしい（笑）

規則はなぜあるのだろうか？

意味を調べると秩序を守るためとある

では秩序とは？
その社会や集団が望ましい状態を保つための順序やきまりとある

一度決めたからといってそれがずっと適正とは限らない

定期的に見直して
望ましい状態を保つために必要なものなのかどうかを
考えていくことが大切かなと思う

本当に守ってほしいものは何なのか？
案外、それほどでもないものが重要視されていることも
あるかもしれません