諦め

　

この記事を書いている人 - WRITER -

岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

会社員のAさんの部署に新人が来た

その新人は挨拶をしない
上司のBさんはその都度注意をしたが
結局その後も特に変わることがなかったそうだ

すると、上司の方に変化があらわれた

何も言わずに
仕事をお願いするときだけ
「今日中にお願い」とか
「わからなかったら聞いてね」と
淡々と話して終わり

以前なら、もう少し教えていたような気がしたが
必要なことしか言わなくなってきたという

人は、諦めるまでに段階がある

最初は、わかってくれるかもという期待
次に、どうしたら伝わるのだろうという工夫
そしてそれが叶わなかったとき

人はその人に疲れ、諦める

最近はこのような場面が多いような気がする