他責にする部下
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
会社員のAさん
ひとりの部下が会議に遅刻してきたそうだ
遅刻して会議を止めたにも関わらず
「前日にもう一回連絡してくれたらいけました」
とAさんに非があるかのように話していて
反省の色は見られなかった
原因は自分だと思っていないタイプの人は
謝罪ではなく
「そういうルールなら先に教えて」というように
改善策が相手への要求になってしまいがちです
全部自分のせいにされたAさんは
モヤモヤしましたが、それ以上に
この部下をどう育てたらいいのかという
見えない未来に不安になってしまったという
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職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
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