理解よりも主張が多くなってはいませんか

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

会社員のAさん

部下に次のようなタイプがいるという

Aさんが質問をしたことにすぐに答えない
逆に相手から質問を受けた時に
Aさんが返答してもそれを聞いていない

要は、自分の話したい事や
その瞬間に疑問に思ったことだけ
投げかけておいて、あとは知らんぷり

自分の主張だけでは
なんの学びも成長もないと思うんですとAさん

キャッチボールはボール１つ

自分で何個も相手に投げていると
相手は受け取るどころか一つも受け取ってくれなくなる

部下の立場だと仕事を覚えられない
上司の立場だと命令だけになってしまう

話を聴けない人はずっと成長なく終わってしまいます