途中経過を伝える力

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

会社員のAさんの部署には
2人の派遣の方がいたそうだ

Aさんは
与えられた仕事をテキパキとこなし
やってみて分からないところはすぐに相談してくれるタイプ

Bさんは
わからないことは自分の過去の事例とか調べながら仕事を進めるタイプだった

上司にはAさんの方が評価が高かった

Bさんは周囲に何も言わずに
自己完結型の働き方なので
周囲には何をやっているかが見えない

もったいない働き方だなと思って・・
途中経過を伝えるだけで印象は変わるような気がするのですがとAさん

AさんとBさんの違いは
処理の時間

圧倒的にAさんの方が早く終わり
ミスも少ない

Bさんの第一歩は
途中経過を報告することからかもしれません