曖昧な指示が、人を止める
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
Aさんの上司は
仕事が出来る人だが
指示が曖昧だ
質問すると
「自分の頭で考えて」
そして自分の思った通りでないと
ダメだしをする
「ならば最初から言ってほしい」とAさん
自分の頭で考えろという指示は
そのあと、責任は上司がとるという
安心がないと部下は動くのにとても慎重になる
自分で考えるにも
考える知識やヒントが必要
初めてやる時は教えるというステップが
不可欠だ
丸投げして、あとで失敗を責めていると
どんどん人は離れていく
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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