どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

曖昧な指示が、人を止める

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

Aさんの上司は

仕事が出来る人だが
指示が曖昧だ
質問すると
「自分の頭で考えて」
そして自分の思った通りでないと
ダメだしをする

「ならば最初から言ってほしい」とAさん

自分の頭で考えろという指示は

そのあと、責任は上司がとるという
安心がないと部下は動くのにとても慎重になる

自分で考えるにも
考える知識やヒントが必要

初めてやる時は教えるというステップが
不可欠だ
丸投げして、あとで失敗を責めていると
どんどん人は離れていく

 

 

 

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


Copyright© 伝え上手・聴き上手になる , 2026 All Rights Reserved.