お任せ上手
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
経営者は特に「自分の仕事を部下に割り振れない」という葛藤を持っていると思う。これは部下の能力が足りないからではなく、自責思考が強いからこそ「自分でやらねば」と抱えてしまうのだと思う。
この「自分でやらねば」を乗り越えてどんどん権限移譲していけると、組織の成長速度は拡大する。…— 土方 正和(Masakazu Hijikata) (@Hijikata_tenu) May 3, 2024
経営者の方は
よく次のように言います
『私がもう一人いたらいいのに』と
そして、何でも自分でやってしまいがちです
でも、任せ上手になると
組織の成長速度が速くなります
成長してもらうためには
適切な課題の割り振りが重要なのかもしれません
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
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