たった一人の人が
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです
これまでに数人の部下を退職に追い込んだことがある係長
また若い部下を退職に追い込んだとの噂を耳にした
こんな係長を放置していても人事や係長の上司は処分されないから楽で良い仕事だなと思う
— 千葉主任@地方公務員 (@kensaku20000101) March 4, 2024
残念ながら
そういう方は、いる
そして、自分が追い込んだとは思っていない
多分、自分は悪くない
相手が根性がないと思っているはずだ
それを正す人は
上司や人事しかない
何故なら他の方の言葉は聞かないと思うから
どうせ異動するからとか
気付かないふりをしておこうという
上司だと、被害を被るのは
未来がある部下たちだ
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