どのようにしたらお互いにいいのかな？

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

新人さん、自分の意見を言えるのは素晴らしいけど、もう少し気を利かせられたら最強。

お局さん、きっと仕事は出来るんだろうな。気持ちは分かるけどもう少し上手に仕事頼めたらいいね。

職場の人間関係は難しいね。

— 🌈白檀🌈🐩🌸 (@mayu_mahalo) December 20, 2023

どこの職場でもあるあるだと思います

先輩は、言わなくても動いてほしい
後輩は、やってほしいことは言ってほしい

この言わなくても動いてほしいというのは
相手に過度は期待を抱いていることになります

確かに、察して動いてくれる人はいます
これは年齢に関係ありません
若くても察してくれる人はいるし
年齢を重ねていても気づかない人はいます

相手にやってほしいと思うのならば
まずはお願いをしてみましょう

これをやってほしい
このようにやってほしい
とお願いしてみる

言われたら方も、そのようにやってみる

そこからのスタートです

キーワードは『素直』です

素直にお願いする
素直にやってみる