プロセスの共有を

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

強いチームを作るには、ゴール設定が大切ですが、そのゴールに辿り着くまでのプロセスをメンバーと共有することも不可欠です。
ゴール設定だけでは不十分です。目標に辿り着くまでの道案内が必要です。…

— のり｜コーチング×マネジメント (@Nori_296) November 30, 2023

こうなろう！という目標は設定するのですが

そこまでの工程を共有しないと
バラバラになってしまいます

例えば、カレーを作ろう！っていうだけでは
チキンカレーなのか
ビーフカレーなのか
甘口なのか、辛口なのか
それぞれイメージしている物は違います

材料を揃えて
どう作っていくのか
それを共有しないと
予想しているものとは違ったものができます

この目標と工程はセットで考えていくと良いかもしれません