どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

これがイジメでなければ何なのであろうか?

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

少し前に話題になった韓国ドラマで『グローリー』という作品がある

学生時代に壮絶なイジメを受けた主人公が
10年後にその人たちに復讐する内容のドラマだった

そのなかのイジメで、ヘアアイロンが使われたいた

程度は違うにせよ、ヘアアイロンという言葉が出てきた時に
私はこのドラマを思い出した

この4人が何かしらの原因を作っているのは確かなのであろうが
それでも宝塚は、問題があったとは考えていないという

以前から宙組の下級生の退団が多かったらしいが
なぜかというのは宝塚以外の人ならばわかるのではないだろうか

この構図は 宝塚だけでなく職場でもよくある

イジメている人は決まっているが
上が処分できない
どんどんいい人が辞めていく
何を変えなければいけないのか
何を大切にしないといけないのか

それをはき違えると
ひずみがどんどん際立ってくる

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