どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

大きい声で怒鳴るのはパワハラです

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

Aさんが仕事のことで上司に質問したときのこと

急にその上司が
「それは前からそうなんだよ」と
大声で怒鳴ってきた

事務所の中で
皆が振り返るほどの大声だった

Aさんはビックリして
それからは何も言えなくなってしまった

その人は誰にでもそういう人だということを後から聞いたそうだ

仕事で怒鳴る必要性は、ないような気がする
これはパワハラといわれてもしょうがない

人を育てる・関わるという事は

根気がいる作業だ
怒鳴ってしまうと、それまで築いてきた
あなたの信用が一瞬でくずれてしまうことになる

怒鳴る人は自分で気づかない

周囲の人が、経営者が一丸となって
それはおかしいよという環境づくりをしていかないと
また同じことの繰り返しになってしまう

 

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