合理的配慮というよりも

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです

私は吃音を理由に電話を免除されているけれど、これは「合理的配慮」というよりも「適材適所」って言われた。
誰かの「苦手」が私の「得手」ならウィンウィン。
工作、掃除、書類作りが得意で良かったし、適材適所を推奨する職場で良かったって思う。
そして職場の吃音への理解にも本当に助けられた。

— miki (@mikit4n) July 10, 2022

この人が本当に助けられたのは

職場での周囲の理解があったから

いくら、この仕事をしなくてもいいよと言われても
周囲の人の理解がなければ
肩身の狭い思いをすることになる

適材適所と言ってもらって
気持ちがラクになったと思う

この方の場合は

職場に、他に電話に出る人がいるが
もしかしたら、同じ症状の人でも

人が足りなくて
出なければならない職場もあるかもしれない

そういう時にも
完璧を求めず、その人が出来る分でという
周囲の理解が必要になって来ると思う

適材適所には優しさがセットとなる