急がないで
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです
音楽はサビまで飛ばしたり
映像を2倍速にして見るといったことが
当たり前になっている時代
人の成長も2倍速で出来ると思っているところは
ないだろうか
病棟で新人ちゃんが「私なにもできなくてすいません」って泣きながらお局に謝ってたけどまだ看護師になって3ヶ月も経ってないから何もできる訳ないし新人に詰めてるお局が意味わからん
— 底辺ナース (@Chang87577280) June 27, 2022
これは職種に関係なく、どこの職場にも当てはまる
出来るようになっていくには
教えていく段階が必要となる
そこに時間という要素が加わり
成功・失敗体験が積み重なり
だんだん出来るようになっていく
その過程を経ていかないと
いくら注意しても、怒っても
相手を傷つけるだけになってしまい
成長は望めない
人には成長の時間は必要です
待てる器も必要です
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです
職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です
でも人間関係の悩みには必ず出口があります
皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています
大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに
研修・講演をさせていただいております
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