どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

新しいことを始めて落ち込む人

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです

新しいことを始めたAさん

最初は張り切っているものの
何日かしたら落ち込んでいるAさんが・・

理由を聞くと
○○さんのように上手くできないから

いや・・○○さんはもう何年も
これをしているから・・と思うものの

それだけでは納得しないと思って
言いませんでした・・とAさんの同僚は言います

何でもすぐには上手くなりません

Aさんのように落ち込むパターンの人は
うまくやっている人のそれまでの時間の流れを
考えていない可能性が高く

そこと比べて、自分はできないと落ち込みます

何かを改善するとき
新しいことを始める時は
長い目で考えた方がいい

例えば、今までのマニュアルを変える時
2年使っていたのなら
少なくともその半分の1年は
ごたごた落ち着かなくても焦らずに変えていこうと
思っていないと

ああ、うまくいかない
すぐ変えよう
ああ、またうまくいかない
すぐ変えよう

そんな感じで、気づいたときには
「あれ?元はなんだっけ?」と
本来の目的が変わってしまうことも、しばしばある

自分自身を客観的に見て

自分で見守っていくことも必要かなあと思う

 

 

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