【働きやすい職場のために】温度差がないですか？

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

Aさんは引っ越しをして職場もあたらしくなりました
その面接の時のことです

面接のとき、社長夫婦が「子育てって大変なの。障害のありなしとか関係ないの。順番に助け合うの。」って言ってくれて、泣きそうなくらい嬉しくて即入社決めたのに。
同じ部署の人には「お子さん障害あるんでしょ？恥ずかしいから会社の外では話しかけないで」って言われた。
温度差すっっっごい！！

— 凸凹かあちゃん (@MZJ99VUdgTRHvtj) April 26, 2021

このような温度差というのは少なからずありますよね

そしてどこにでもこのような同僚はいます

社長夫婦の言葉は偽りないもので
普段からそのように接していると思います

もしかしたら社員も自分と同じ想いだと
心の中では思っているかもしれません

でも言わないと伝わらないこともあります

理想を目指すときは
思いを伝えていくことが大切です

いくら共有しても伝わらない人もいます

ただ自分の想いを分かってもらえる人が増えていくと
環境も変わってきます

空気感は見えないけれどとても大切です

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