【働きやすい職場のために】今までと違うやり方ではダメですか？

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

どうしても昔のやり方を変えたくないという人は
どこにでもいる

自治会の古参高齢男性。
何を提案しても
今までと違うやり方は承伏できない。
みんな忙しい中やってきてるんだから頑張ったら出来る、の一本槍。
それが嫌だから櫛の歯が欠けるように退会者が出てるんじゃん。
話し合いにならない。

— ぐみこ (@gumigomago) April 24, 2021

この話は、たまたま自治会だが

会社でもいると思う

話し合いというのは
お互いに聞く耳を持って初めて成り立つ

今までとは違っても
まずは相手の話を聞くというのは大事だ

頑なに自分の意見ややり方だけを通すとなると
気づくといつの間にか孤立しているということにも
なりかねない

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