どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

性格に振り回されないように

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラーの岡部あゆみです

Aさんの取引先の会社の上司には、あるパターンがある

ある日のこと

会社の訪問したAさんに
その上司は、部下のBさんのことを自慢した

その褒め方は褒めすぎではないかとAさんが思うほどだったという

次に訪問した時

上司はBさんの悪口ばかりを言っていた

どうやら褒めていたかと思えば
何か一つ気に入らないことがあると
その人の全部を否定するようなタイプらしい

一見、人当たりがいいので、
第一印象はよいが
よく人柄を知っている人には、評判が悪い

このように極端な人には
相談しようと思う人はいない

また、このような人の評価に振り回されてしまうと
自分の仕事の一貫性もなくなってくる

その上司の悪口を周囲に言っても
何の解決にもならない

まずは自分が何をしなくてはならないのかを
しっかり考えることが大切

自分の仕事を懸命にしていると
必ず誰かが評価してくれる
理解してくれる人も増えてくる

 

 

 

 

 

 

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