どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【働きやすい職場のために】褒めるにしても叱るにしても

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

部下から慕われているAさん

一つ気をつけていることがある

それは
褒めるにしても叱るにしても
1~2分くらいでパッと終わるということ

長いこと時間をかけても

相手には自分の言葉が素通りになり
最後は聴いていない

話している自分も相手も生産性が落ちる

長く褒めても、だんだんお世辞じゃないかなと思ってしまう

パッと切り上げるということもチア背うです

※働きやすい職場のための人間関係や人育て
接客などの研修やお手伝いをさせていただいております

090-7074-7638

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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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