どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【働きやすい職場のために】その発言はNGです

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

4月になり

Aさんの職場にも他の職場からの移動で
新しいメンバーが加わりました

人が変わると雰囲気も変わります
Aさんたちは新たな気持ちで
『頑張っていこう』と思っていました

ある日、職場に役員が見学にきました

顔なじみだったその人は、Aさんを見つけ
笑いながらAさんに「○○さん(新しい人)をイジメないでよ」と
言ったそうです

もちろんAさんには今までもイジメた事実はありません

多分冗談で言ったと思いますが
Aさんはモヤモヤ・・
周囲の人たちも「何あれ・・」と立腹です

それは冗談ではすみません。パワハラです

言われた方は傷つきます
聞いた方もイライラします

新しい人はもらい事故です

本人が冗談だと思っていても
冗談で済まされない発言はたくさんあります

場を和ませるつもりが、逆に悪くしないよう
発言には気を配る必要があります

※ 働きやすい職場のための人間関係や人育て、接客などについての
講演や研修をさせていただいております

お問い合わせは下記からお願いいたします

090-7074-7638

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