どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【働きやすい職場のために】引継ぎをしなければいけないけれど

 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

人事異動の季節になりました

4月から新店舗の店長になることになったAさん

引継ぎのために
3月は新店舗に行く機会も多くなりました

でも、話を聞きたいと思っても
現店長はAさんに何も教えてくれません

時にはAさんが行く予定にも関わらず
お店に居ないこともありました

引継ぎが進まないAさん

やむを得ず上司に相談し
上司から引継ぎをするようにと話してもらいました

こちらから質問をしないと
説明してくれないこともありますが
前よりは進むようになったそうです

引継ぎはそのあとの仕事がスムーズにいくための
大切な作業です

まだAさんはキャリアがあり、仕事に慣れていたから
質問もでますが

新しくその仕事をする人は
何を質問すればいいのかもわかりません

引継ぎの様子や進捗状況を第三者が見ることも大切です

4月になり
聞いていなかった
教えられていなかった
と焦らないようにしていくことが必要です

※ 働きやすい職場のための
人間関係の構築や、部下や上司への接し方、サービスマナーなどの研修を
させて頂いております

連絡先はこちらです

090-7074-7638

【メールでのお申込みとお問合せ】

 

この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
詳しいプロフィールはこちら

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


Copyright© 伝え上手・聴き上手になる , 2021 All Rights Reserved.