【働きやすい職場のために】ルールでガチガチにしてしまっていませんか？

　

この記事を書いている人 - WRITER -

岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

何か一つルールを決めると
その枠がどんどん狭くなってガチガチになっていくことがある

と感じたのはこのツイートを目にしたときだった

40年も作家をやっていると「表記の統一」がどんどん厳格になっているようで気が滅入ってくる。書く側からすると「ダメ」と「だめ」と「駄目」は全部ニュアンスが違うから、ページで書き分けるのは当たり前なのに、全てを同じにすることが当然のように校正者は思っている。昭和の文豪は不統一が多いのに

— 鴻上尚史 (@KOKAMIShoji) February 19, 2021

これは校正者を批判しているわけではない

もっと大きく見てもいいのにという意味合いだと思う

許容範囲というのは

その組織や人によって違ってくる

ただ、行き過ぎるととても窮屈なものになる

マスクの色についてもこのような放送が物議を醸しだしている

テレビ朝日『モーニングショー』が到頭、マスクマナーまでゴリ押しし始める。

マスクはつけるのに意味があるのに、柄なんてどうでもいいだろう。 pic.twitter.com/pkeC9u8ErP

— Mi2 (@mi2_yes) February 23, 2021

私もつけるのに意味があると思う

このマスクのマナーは作った人の主観でしかない
なぜこのような放送をするのかがわからない

だけどこれを真に受ける人もいて
どんどん窮屈になっていく可能性もある

ルールやマナーというのは
行動しやすくするためのものなのに
逆にそれがネックになっていては
本末転倒だ

※　魅力ある真心対応について
企業・学校・施設などでお話させていただいております

オンラインでも可能です

オカベへの連絡先はこちらです

090-7074-7638

【メールでのお申込みとお問合せ】