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【働きやすい職場のために】ルールでガチガチにしてしまっていませんか?

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

何か一つルールを決めると
その枠がどんどん狭くなってガチガチになっていくことがある

と感じたのはこのツイートを目にしたときだった

これは校正者を批判しているわけではない

もっと大きく見てもいいのにという意味合いだと思う

許容範囲というのは

その組織や人によって違ってくる

ただ、行き過ぎるととても窮屈なものになる

マスクの色についてもこのような放送が物議を醸しだしている

私もつけるのに意味があると思う

このマスクのマナーは作った人の主観でしかない
なぜこのような放送をするのかがわからない

だけどこれを真に受ける人もいて
どんどん窮屈になっていく可能性もある

ルールやマナーというのは
行動しやすくするためのものなのに
逆にそれがネックになっていては
本末転倒だ

 

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