【働きやすい職場のために】それってセクハラです

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

職場におけるセクハラとは

相手（労働者）の意思に反して不快や不安な状態に追いこむ性的な言動起因するものであって、（１）職場において行われる性的な言動に対する労働者の対応により
当該労働者がその労働条件につき不利益を受けること
又は（２）職場において行われる性的な言動により
労働者の就業環境が害されることを意味します（雇用機会均等法１１条１項）

例えば発言でいうと

・性的な冗談やからかい
・食事やデートへの執拗な誘い
も当てはまります

笑点でこのような大喜利があった
綾瀬はるかの司会でこのようなお題

「皆さんには子牛の7兄弟になっていただきました
お母さん牛の私が、困ったり、怒ったり、照れたりしたらモーというので
さらに続けてください」

その中で
「おっぱい見せて」などの発言を連発していた

これに対して綾瀬さんはうまくかわしていたが

職場と考えると、これはセクハラです

言われている本人が
笑顔でかわしているからといって大丈夫だというわけではない

そしてうまくかわすことが大人の対応だと称賛されるものでもない

言われた方は傷づいているし
嫌な思いをしているのは変わらない

そして、言う方も
キツク言ってこないだろうという人を選んでいる傾向がある

セクハラは本人がなかなか言いだせない
周囲にいる人が、注意してあげたりしてほしいが
それも一人だと勇気がいる

何人かで、または職場全体で
それはセクハラですと発言していけるような環境づくりが大切だなと思う

体を触ったりはスキンシップではなくセクハラだし
体のことを話したりするのもセクハラです

コミュニケーションではありません

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