【働きやすい職場の人間関係】人との距離感　上司編

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

上司になると一度は悩む、部下との距離感

さっきの指摘は伝わっただろうか？
注意の仕方はあれで良かっただろうか？

プライベートなことはどの程度まで聞いていいものか
質問されて嫌だと思わないだろうか？

どの程度まで踏み込んでいいのかわからない

悩むことも多くなると思います

こういう漫画がありました

迷子になった子から名前を聞きたいときに大人が
「お名前は？」と聞いても何も言いません
すると高校生が「私は○○です。あなたのお名前は？」と尋ねると
応えてくれました

違いは自分から名乗ったか名乗らなかったかです

部下から話を聞きたいなと思っても距離感がつかめないときは
自分のことを少しずつ話していくのもやり方の1つです

そうしているうちに反応が良い話題がわかります

部下にとっても

こういう人なんだなあとわかってくると
何かあったときには相談しやすくなります

まずは部下が話しかけやすい環境づくりから始めましょう

同僚との距離感のお話はこちらから

【職場の人間関係】つかず離れずの距離とは