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【働きやすい職場のために】見捨てるんですか?

 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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言葉と文字は笑顔の源!
産業心理カウンセラー&書道家の岡部あゆみです

介護士のAさんが施設をやめるときにこのように言われた

「利用者さんたちを見捨てるんだね」
そういわれたAさんは、ますます辞める決心が固まったそうだ

罪悪感でつなぎとめようとすることって結構ある

私にも経験がある

公文の教室の先生を辞める決心をし契約通りに3か月前に話した
そのときの事務局長は私にこう語りかけてきた
「先生、子ども達はかわいくないんですか?」

何という問いかけだろう?とその時に思った

もちろん可愛いに決まっている
成長を見ていきたいに決まっている

だけど、決心しなければいけないこともある
その問いかけを聞いたときに、Aさんと同じくとても気持ちが冷めたのを覚えている

感情に問いかける時と
理論的に話す時と
きちんと分けた方がいいと思う

少なくとも、辞めるといった人に対して
感情論でつなぎとめようとすると
逆に遠のいてしまうというのはあるあるかもしれない

 

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