【オーダーメイドコミュニケーション研修】社員に誤解を与えた言葉

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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コミュニケーションカウンセラーの岡部あゆみです

ある会社がイベントの反省会をしていた

そのときの社長の言葉に
Aさんは一瞬「え？」と思った

それは
「Aさんが、いつまでもここにいると思わないように」と
いう言葉

社長本人は多分
「みんなはAさんばかりに頼らないように」という意味で
話したのだろうと思う

Aさんもそれは分かっている
だけど、一瞬、自分はもういなくてもいいということだろうか
と思った

勿体ないなあと思うのは

社長は、Aさんを褒めて、他の社員にも頑張ってくれという
エールを送りたかったのだと思う

だけど、そうは伝わっていない

前出の社長の言葉だと

Aさんは、自分はここにいてもいいのか？と疑問を抱くし
他の人たちは、もしかしてAさん辞めるの？と誤解を抱きかねない
発言だ

褒めているのに伝わらないというのはもったいない

自分の言葉で不安にさせてしまうのももったいない

話した人はすぐに忘れてしまうかもしれないが
言われた方はずっと覚えているものである

言葉に気を配るということは
円滑な人間関係にもつながってくる

※当たり前のことを考える
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