どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【オーダーメイドコミュニケーション研修】時期を選ばないと言葉は伝わらない

2020/02/25
 
この記事を書いている人 - WRITER -
産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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書道とコミュニケーションで人を笑顔に!がモットー
コミュグラフィーナ代表岡部あゆみです

これから会社をどのようにしたいかを社員に語ろうとするAさん

どのように伝えようか迷っていました
自分の言うことをわかってくれるだろうか?
ドキドキです

そして当日

自分の想いを熱く語ったのに社員の反応はイマイチ冷めてる
がっかりしてしまったAさん

やっぱり社員は他人事なんだと悲しくなってしまいました

社員はどう思ったのでしょう?

あっ社長が来た

何か熱く語ってる
何か気持ちに変化があったのかなあ
今そう思っているのね

くらいです

もし、何かを伝えたいと思ったときは

時期、タイミングを綿密に考えてみましょう
話す内容も大切ですが

社員がどのような状態のときに一番聴いてくれるのかを
考えることも大切です

あなたの想いを伝える前に
社員の想いを聴いていますか?
社員の状況を知っていますか?
あなたが協力してほしいことは何ですか?
どのように成長して欲しいですか?
そのためにまずはやってもらいたいことは何ですか?

いろんな条件が整ってこそ相手に伝わるものなのです

【7/30・8/20経営者セミナー】”人材を活かすための”コミュニケーション110番

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