【オーダーメイドコミュニケーション研修】仕事の進捗状況を確認できない

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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書道とコミュニケーションで人を笑顔に！がモットー
コミュグラフィーナ代表岡部あゆみです

部下ができて、先輩となったAさん

仕事をお願いするのですが
今どのくらい出来たのかを尋ねるタイミングに悩んでいました
「どのくらい進んでる？」と聞いて
後輩が焦ったらどうしよう
かといって、確認しないと不安だし
迷いますよね

そういうときは時間を区切ると便利です

例えば
「この仕事をお願い。3時になったらどのくらい進んだか教えてね」と
報告してもらうようにする
時間を決めておくと、報告がなくても３時以降に
「どうなってる？」と訊くことができます

打ち合わせなども
いつも10時くらいにしておこうかと時間を決めておくと
スケジュール管理もラクになります

時間を決めると仕事の進み具合の確認がスムースになりますよ

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