どう伝えたらいいの?どう聴いたらいいの?

【オーダーメイドコミュニケーション研修】ある人事の方のお話から

2020/02/25
 
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産業心理カウンセラー&書道家の 岡部あゆみです  職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫!何とかなる!何とでもなる!をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています!
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書道とコミュニケーションで人を笑顔に!がモットー
コミュグラフィーナ代表岡部あゆみです

ある会社でのお話です

その会社の人事の方は色々な方を採用してきました
色々なタイプを見てきました

覚えるのが遅い子
環境に馴染むのに時間がかかる子

その中でその人が気になっていたのは頑張りすぎる子です

面接の印象もいい
仕事も良くできる
周囲ともうまくやっている

でも・・半年くらいたったある日突然

「もう無理です。辞めさせてください」と言われてしまう

「じゃあシフトを変えてみようか?」
「所属を変えてみようか?」
と提案してみますが、
言われた人は、皆に迷惑をかけてしまうと思い余計負担になってしまう

本人も辛いが、それまで指導してきた人も辛い
周囲の人も、楽しそうに仕事をしていたのにとビックリ

その人は一生懸命装っていたのかもしれません

楽しそうだから大丈夫だろうではなく
普段から様子を見る
普段から話を聴いてあげる

そしてそういう子は真面目で完璧主義なところもあるので
失敗しても何てことないよ
うまくいかないこともあるよと
自分の失敗談を話してあげる

どうしても自分が問題だと思っている人に目が行きがちですが
うまくいっているように見えている人にも配慮が必要です

【6/18経営者セミナー】”人材を活かすための”コミュニケーション110番

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