正しい報連相について考えさせられた

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

16:00「ご相談が…」子供が熱で保育園から呼びだし、頼んだ資料の提出が間にあわないという「どうしましょう？」とあせる部下。『大変だね、引き継ぐから急いであがって！』と伝えるとホッとし涙ぐんでいた。その様子をみていた上司からまさかの呼びだし、実は私と部下の″やり取り″には問題が…『えっ…

— サリー💐 (@miichan_2021go) June 14, 2024

サリーさんと部下との間には
何も問題が無いと思って読んでいたが

上司のアドバイスを聞いて、なるほどなと思った

冷静に、締め切りは延ばせないのか？
延長が可能な場合、部下が作成できるのではないか
その代案を部下から提案できるようにしていくのが
リーダーの役目ではないか

その視点も大切なと思った

困った時はお互い助け合うというのは
大前提だ

でももし、締め切りを延ばすことができるのであれば
また違った解決法が見えてくる

物事というのは
あらゆる方向から見なければいけないという
いい勉強になった