否定するならせめて代案を

　

この記事を書いている人 - WRITER -

岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

詳しいプロフィールはこちら

言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

これはちがうんじゃない？と否定されたAさん

次に案をもっていっても「ちがうと思う」と返され
Aさんは何が違うのかが分からない

上司は一人で答えをだして欲しいらしいが
目の前の部下はドツボにはまり抜け出せない

これは時間が経つだけで何も進展しない

時には否定することもあると思う

でも、本当に分からなくなっている人に
何度も突っ返すのは逆効果だ

せめて方向性を示してあげるか
代案を用意するか
内容をもう一度説明するか
投げっぱなしにしないで
関わってあげることは大切だと思います