新しい人が入りやすい環境とは

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

中途採用の状況とは

人手が足りない
すぐにでも戦力になってほしい
そういう期待がある

だが、やはり初めてだと
誰でも戸惑う

皆が一人一人自分の仕事でイッパイイッパイのときに
仕事を教える余裕が
実際にはないかもしれません

でも、例えば、初めて行った総合病院では
受付のシステムから始まり
〇科の場所など、誰でも戸惑うはず

そういうときに、こうすればいいですよという
案内人がいてくれたら助かるし、安心する

もし、前職で経験があったとしても
今の会社では初めての新人だ

印象は最初で決まる
初めが肝心だ
仕事の流れを一通り説明した後
やってもらいたいことを一つずつお願いする
何時までにという期限を決めて
仕事の様子を見る

見てわかるだろうは
仕事をある程度覚えてからの段階です