言うか言わないかの基準

　

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岡部あゆみ

産業心理カウンセラー＆書道家の　岡部あゆみです　 職場や日常での悩みの第一位は、昔も今も人間関係です でも人間関係の悩みには必ず出口があります 皆さんの気持ちがラクになるお手伝いをしています 大丈夫！何とかなる！何とでもなる！をモットーに 研修・講演をさせていただいております コミュニケーションコラムを毎日更新しています！

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言葉と文字は笑顔の源！
産業心理カウンセラー＆書道家の岡部あゆみです

4月から役職があがり
今までよりも育成に責任を感じるようになったAさん

新人が入って来るので
周囲に「あまりキツく言うと
落ち込んで辞めるかもしれないので
言葉遣いには注意してください」と言っていた

新年度の仕事がスタートし
ある日、Aさんがふと新人を見たところ
明らかに間違っている行動をしていて
Aさんは注意した

新人の件はそれで解決したが
Aさんを悩ませたのは次のことだっが

それを見ていた周囲の人たちが
「前から知っていたけれど、Aさんからあまり注意しないようにと
言われていたのでいわなかった」と話し始めたのだ

「言わなくてはいけないことと
言ってはいけないことの加減を
伝える難しさを感じました」とAさん

これは業種に関係なくよくあること

この行動をしていたら
後々、周りにどういう迷惑をかけてしまうのか
結果がどうなるのか

注意しなければいけないことはあるから
そのときにどういう言葉選びをするかであって

絶対言わないでということではありません